2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

Formål og mandat 

Formålet med Ukoms oppdrag er å bidra til bedret pasient- og brukersikkerhet i helse- og omsorgstjenesten.

Ukom undersøker alvorlige hendelser og andre alvorlige forhold i helse- og omsorgstjenesten. Dette gjør vi ved å utrede hendelsesforløp, årsaksfaktorer og årsakssammenhenger for å bidra til læring og forebygging av alvorlige hendelser. 

Personal – tilsettinger 

Det er 23 faste heltidsansatte i Ukom pr. 31.12.2022. Fire ansatte har i løpet av året sluttet. Det er ansatt nye medarbeidere i tre av stillingene, mens en medarbeider vil bli rekruttert i begynnelsen av 2023. Vi har i tillegg seks medarbeidere i 20 prosent stillinger. En av disse har sagt opp og han slutter pr. februar 2023. De deltidsansatte har sin hovedarbeidsgiver i klinisk virksomhet, og er geografisk spredt rundt i landet. 

Sykefraværet i 2022 var på 6,1 prosent. 

Refleksjonspanel 

Ukoms refleksjonspanel gir innspill til strategiske valg og prioriteringer, fag- og rolleutøvelse. Refleksjonspanleten skal bidra til at Ukoms undersøkelser får relevans og nytte for helse- og omsorgstjenesten. Panelet gir innspill til hvordan vi løser vårt oppdrag, med særlig vekt på tema og metode for våre undersøkelser.
Refleksjonspanelet er et rådgivende organ og består av personer med viktig og ulik kompetanse, perspektiv og engasjement knyttet til helse- og omsorgstjenesten. Panelet kan ikke instruere Ukom, men skal gjennom sine innspill bidra med viktige perspektiver og kritiske spørsmål til vårt arbeid. 

Medlemmene i refleksjonspanelet har i 2022 først fått mulighet til å kommentere funn i undersøkelsene, og medlemmer har senere gitt nyttige innspill til våre rapporter før ferdigstilling og publisering. I tillegg har enkeltmedlemmer bidratt med sin fagkompetanse inn i undersøkelsene.

I 2022 hadde vi ett heldagsmøte med refleksjonspanelet. Vi pleier å ha to årlige møter, men måtte avlyse det første som var på nyåret på grunn av nedstenging i koronaepidemien.