English pages (EN) Sámegiel skovi (SA)
Utsnitt av nedre del av et kvinneansikt og øvre skulderparti. Hånden hennes river av en hvit teipbit som er festet over munn, teip dekker halve leppen. Foto i gyldne toner

Trygg pasientbehandling krever et åpent ytringsklima

12 Referanser

Publisert 17. juni 2025

ISBN 978-82-8465-041-8

  1. Ukom. Meldekultur og læring av uønskede pasienthendelser.
    Tilgjengelig fra: https://ukom.no/rapporter/meldekultur-og-laering-av-uonskede-pasienthendelser/sammendrag
     
  2. Morrison, E. W. (2011). Employee voice behavior: Integration and directions for future research. Academy of Management Annals, 5, 373–412
     
  3. Kvalnes Ø. Ytringsklima. 2. utg. Oslo: Cappelen Damm Akademisk; 2022.
     
  4. Helsetilsynet. Arbeidsmiljø og pasientsikkerhet henger sammen [Internet]. 2021 [cited 2025 Jan 14].
    Available from: https://www.helsetilsynet.no/publikasjoner/tilsynsmeldingen/2021/arbeidsmiljo-og-pasientsikkerhet-henger-sammen/
     
  5. The presence and potential impact of psychological safety in the healthcare setting: an evidence synthesis | BMC Health Services Research | Full Text
     
  6. Meld. St. 9 (2023–2024). Nasjonal helse- og samhandlingsplan 2024–2027. Vår felles helsetjeneste.
     
  7. Helsedirektoratet. Ivaretakelse etter uønskede hendelser [Internett]. Oslo: Helsedirektoratet; 2024 [sitert 2025 jun 3].
    Tilgjengelig fra: https://www.helsedirektoratet.no/rapporter/ivaretakelse-etter-uonskede-hendelser
     
  8. Grunnloven § 100
     
  9. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). LOV-2005-06-17-62. Tilgjengelig fra: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62/KAPITTEL_1#KAPITTEL_1
     
  10. Kvalnes Ø. Friksjon. Oslo: Cappelen Damm; 2025
     
  11. Norges Høyesterett - Dom: HR-2023-2430-A - Lovdata
     
  12. Sykepleien. Vanskelig å være god leder med altfor mange oppgaver: 20-30 ansatte er nok [Internett]. Sykepleien. 2024 jan 22 [sitert 2025 jun 3].
    Tilgjengelig fra: https://sykepleien.no/2024/01/vanskelig-vaere-god-leder-med-altfor-mange-oppgaver-20-30-ansatte-er-nok
     
  13. British Medical Association. An NHS under pressure [Internett]. British Medical Association; 2025 [hentet 19. mai 2025].
    Tilgjengelig fra: https://www.bma.org.uk/advice-and-support/nhs-delivery-and-workforce/pressures/an-nhs-under-pressure
     
  14. Harvard Gazette. COVID burnout hitting all levels of health care workforce. Cambridge: Harvard Gazette; 2023.
    Tilgjengelig fra: https://news.harvard.edu/gazette/story/2023/03/covid-burnout-hitting-all-levels-of-health-care-workforce/
     
  15. Statens undersøkelseskommisjon for helse- og omsorgstjenesten (Ukom). Gjentatte henvendelser til legevakt. Oslo: Ukom; 2023.
    Tilgjengelig fra: https://ukom.no/rapporter/gjentatte-henvendelser-til-legevakt/bakgrunn-og-innledning
     
  16. Regjeringen. NOU 2023:4 Tid for handling. Oslo: Regjeringen; 2023.
    Tilgjengelig fra: https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/nou-2023-4/id2924020/
     
  17. FAFO. Vedlegg til Fafo-rapport 2017:04 Ytringsfrihet og varsling i norske kommuner og  fylkeskommuner
     
  18. Arbeidstilsynet. Webinar: Ytringsklima i arbeidslivet [Internett]. YouTube; 2023. Tilgjengelig fra: https://youtu.be/Gw8QSz94_Jo?si=TL6ymf2DeOKsw_8F
     
  19. Riskin, A., et al., Discrete Incivility Events and Team Performance: A Cognitive Perspective on a Pervasive Human Resource (HR) Issue, in Research in Personnel and Human Resources Management. 2020, Emerald Publishing Limited.
     
  20. Riskin, A., et al., The impact of rudeness on medical team performance: a randomized trial. Pediatrics, 2015. 136(3): p. 487-495.
     
  21. Neubert, M.J., E.M. Hunter, and R.C. Tolentino, Modeling Character: Servant Leaders, Incivility and Patient Outcomes. Journal of Business Ethics, 2021: p. 1-18.
     
  22. Sunagic M. Hvordan kan ledere bidra til å skape et positivt ytringsklima? Magma. 2023;1239.
    Tilgjengelig fra: https://magmaforskning.econa.no/index.php/magma/article/view/1239/1239  
     
  23. Yukl, G. (2013). Leadership in organizations. Essex: Pearson Education
     
  24. NOU 2022: 9. En åpen og opplyst offentlig samtale. Ytringsfrihetskommisjonens utredning
     
  25. Strømme, V. Leger kan ytre seg mer – og bør gjøre det. Tidsskrift for Den norske legeforening. 2024.
    Tilgjengelig fra: https://tidsskriftet.no/2024/08/invitert-kommentar/leger-kan-ytre-seg-mer-og-bor-gjore-det
     
  26. Førde R, Aasland OG. Moralsk stress og faglig ytringsfrihet blant leger. Tidsskrift for Den norske legeforening. 2013;133(11):1124-1128.
    Tilgjengelig fra: https://tidsskriftet.no/2013/06/originalartikkel/moralsk-stress-og-faglig-ytringsfrihet-blant-leger
     
  27. Sverresdatter, L. Sykepleien. Sykepleien nr. 6, 2020. Oslo: Sykepleien; 2020. Tilgjengelig fra: https://sykepleien.no/sites/default/files/2020-12/PDF%20Sy%206%2020.pdf
     
  28. Dette er statens hysj-avtaler. Dagens Næringsliv. 2024 jun 21 [sitert 2025 jun 3]. Tilgjengelig fra: https://www.dn.no/magasinet/dokumentar/sykehus/nhh/varsling/dette-er-statens-hysj-avtaler/7-1-2gvlz9wy0q
     
  29. Gulatinget 2024 23.8.24
     
  30. Helse- og omsorgsdepartementet. NOU 2023: 4 Tid for handling. Oslo: Helse- og omsorgsdepartementet; 2023
     
  31. Edmondson AC. The Fearless Organization. New York, NY: John Wiley & Sons; 2018.
     
  32. Reducing unwarranted variation: can a 'clinical dashboard' be helpful for hospital executive boards and top-level leaders? Ole Tjomsland 1 2, Christian Thoresen 3, Tor Ingebrigtsen 4 5, Eldar Søreide 2 6, Jan C Frich 7 8
     
  33. Arbeidstilsynet. Ytringsklima på arbeidsplassen.
    Tilgjengelig fra: https://arbeidstilsynet.no
     
  34. Macklin N, Wilkinson-Meyers L, Dowell A. Kindness: Poor cousin or equal kin to Compassion and Empathy in the Healthcare Literature? A Scoping Review. BMJ Leader. 2024;8(4):293-303  
     
  35. Sezer O, Nault K, Klein N. Don't Underestimate the Power of Kindness at Work. Harvard Business Review. 2021 mai 7
     
  36. De Molli F. Why kindness wins in business [Internett]. BI Business Review. 2025 feb 10
     
  37. Swensen SJ. Leading with kindness: A systems approach to subjective well-being and healthspan [Internett]. Management in Healthcare. 2024;9(2):182-194 [sitert 2025 jun 3].
    Tilgjengelig fra: https://drive.google.com/file/d/15qAuLUYWpWLre3H9UOIcIxcm5oC1McBv/view
     
  38. Greco A, González-Ortiz LG, Gabutti L, Lumera D. What's the role of kindness in the healthcare context? A scoping review. BMC Health Serv Res. [sitert 2025 jun 3].
    Tilgjengelig fra: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC11796266/  
     
  39. Lov om Statens undersøkelseskommisjon for helse- og omsorgstjenesten. LOV-2017-06-16-56. Sist endret i: LOV-2021-05-07-31 fra 01.07.2021.
    Tilgjengelig fra: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-56

Last ned / skriv ut:

Last ned PDF av kapittel Last ned PDF av rapporten

Bla i rapporten:

Bla i rapporten: